職人さんが不足です

更新日:2014/03/17 公開日:2014/03/17

最近、京都や名古屋の建築会社さんから電話がありました。

建築会社「大工さんを貸してもらえませんか？」

私「どのくらいの期間ですか？」

建築会社「最低でも2週間は来てほしいです。寝るところ、3食の食事はこちらで用意しますので、何とかなりませんか？」

私　　　「ごめんなさいね。当社も忙しいので・・・」

建築会社「そうですよね」

私　　　「どこで当社を見つけたのですか？」

建築会社「ＮＴＴのタウンページです。大工さんが、いるであろう工務店さんに電話している所です」

今、私たちの業界は人手不足です。

建設会社さんは、大工職人を外注として使っています。

仕事のある時にだけ使って、仕事が無ければ連絡もしないという使い方でした。

国勢調査資料によると、１９８０年に９３万７０００人いた大工就業者は、

２０１０年には３９万７０００人に３０年間で５７．６％減と実に半数以上の

大工就業者が数字上から消えています。

また、大工就業者の高齢化も見逃せません。

また、ほとんどのハウスメーカーは大工職人の育成はしていません。

一部の工務店が少ししているだけです。

職人の育成は、下請の工務店に任せきりです。多くの大工職人には社会保険はありません。

年金などの老後の保証もありません。

「弁当と怪我は自分持ち」の業界です。現場で汗をかく職人さんは、そんなひどい待遇なのです。

当社は、大工さんを「社員大工」として、育成しています。

社会保険に入って、退職金の積み立ても行い、万が一の労災にも対処できるように保険を掛けたりして、

職人さんの地位を向上できるようにしています。

また、「大工育成塾」さんと一緒になり、積極的に若い大工職人さんを育てるようにしています。

４月以降もこの状態が続くと思われますが、職人一人でできる仕事量は大きな差はないと思います。

長いスパンで人材育成を考えなければと思います。

職人さんの仕事量が増えれば、職人さんの労働条件も良くなるはずです。

そして、仕事がないときでも、工務店さんは大工職人さんの面倒を見る事も必要だと思います。

注文住宅＆リフォームの水野建築でした。

今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます♪

ナナメウエのイエによる土岐市土岐津町Ｏ様邸

パナソニック　リビング　ショールーム名古屋で紹介されている当社の物件です

ナナメウエのイエの設計方法の詳しいことは

事務所の太陽光発電パネルの１年間の発電量をＨＰに公開しています。詳しいことは

一覧お客様の1年間の光熱費と室温のデータです

岐阜県土岐市で新築一戸建て・注文住宅・リフォームなら水野建築